Toivoa työllisyyteen: Duuniloikan kevään ja kesän kohokohdat
On tullut aika päivittää Duuniloikka-hankkeen puolivuosittaiset kuulumiset. Työnhakijat ovat löytäneet itselleen sopivia työkokeilupaikkoja ja palkkatöitä, työnantajat ovat löytäneet osaajia Työkohtaamoista. Huhtikuussa juhlistimme myös hankkeen syntymäpäivää sekä Rovaniemellä että Oulussa.
Helmikuun blogissa kuvasimme työmarkkinoiden haastavaa tilannetta. Kuukausia on kulunut, valonsäteitä on nähtävissä ja siltoja on rakentunut työn ja tekijöiden välille. Verkostoissa ja tapahtumissa olemme havainneet, että vire on positiivisempi ja toivoa nähtävissä. Työnantajien varovaisuus on pikkuhiljaa alkanut helpottaa. Nämä ”hiljaiset signaalit” eivät vielä näy työllisyystilastoissa, mutta uskomme, että ajan myötä optimismi konkretisoituu parantuneina työllisyyslukuina. Tämän muutoksen eteen me Duuniloikassa työskentelemme joka päivä.
Työkokeilujen kautta töihin
Kevääseen ja kesään on mahtunut monenlaisia tunteita. Olemme saaneet iloita työnhakija-asiakkaiden työllistymisistä ja toisaalta myös jakaneet pettymyksen kokemuksia, kun töitä ei ole yrityksistä huolimatta löytynyt. Erityisen sykähdyttävää on, kun asiakas allekirjoittaa ensimmäisen työsopimuksensa tai kun työkyvyssä tapahtuneiden muutosten jälkeen asiakas löytää uuteen tilanteeseensa sopivan työpaikan.
Keväällä ja kesällä yksilövalmennuksessa oli vielä muutamia asiakkaita, jotka olivat tulleet mukaan jo Duuniloikka-hankkeen alkuvaiheessa. Kesällä asiakkuuden päättyessä hekin olivat löytäneet työpaikkoja työkokeiluiden avulla. Työkokeiluissa he olivat päässeet näyttämään motivaatiotaan ja osaamistaan. Samalla työkokemus karttui ja luottamus omaan osaamiseen kasvoi. Työkokeilun päätteeksi työnantajat saivat palkata tutun tekijän, jonka sopivuus omaan työyhteisöön oli jo käytännössä todettu.
Valmennuksissa syntyviä kohtaamisia ei voi olla mainitsematta, löytyi työpaikkaa tai ei. Jo se, että joku kohtaa sinut ihmisenä ja kuuntelee ajan kanssa, on tässä hetkessä äärimmäisen tärkeää työtä. Elämme valitettavasti aikaa, jossa kaikesta kohtaavasta työstä on jouduttu karsimaan resursseja. Me Duuniloikassa emme karsi. Päinvastoin: vaalimme laadukkaita, rauhallisia tapaamisia entistäkin enemmän.
Onnistuneita askeleita rekrytointien poluilla
Vapun alla huomasimme hirsitalovalmistaja Mammutin keskustelunavauksen nuorten kesätyöllistämisestä, ja kuukautta myöhemmin järjestimme yhdessä nuorille suunnatun Kesätyökohtaamon. Paikalle saapui kymmeniä innokkaita nuoria, joista jopa 12 sai Mammutilta kesätyöpaikan nuorten kesätyösetelillä. Mammutti halusi varmistaa vastuullisesti toteutetun ja laadukkaan kesätyökokemuksen myös perehdytyksen ja ohjauksen osalta. Sitä varten nuorille palkattiin osaava kesätyöohjaaja – hänetkin löysimme Nuorten Ystävien työnhakijaverkostoista. Nuorten työllistämisen merkitystä on vaikea pukea sanoiksi, hehän ovat tulevaisuutemme tukipilarit. Nuorille suunnatun Kesätyökohtaamon, jos minkä, toivoisi konseptina leviävän ympäri Suomen.
”Nuorten työllistäminen on aivan mahtavaa ❤️”
–Mammutin yrittäjä ja toimitusjohtaja Ilpo Nylander
Rovaniemellä matkailuala ylläpitää seudun elinvoimaisuutta, mistä hyötyvät matkailualan lisäksi myös paikalliset yritykset. Alueella on satoja matkailualan yrityksiä ja määrä kasvaa edelleen. Heinäkuussa järjestimme elämyspuisto Lapland Winter Park Resortin komeissa puitteissa Työkohtaamon, jossa etsittiin tekijöitä tulevalle talvikaudelle. Tilaisuuteen pääsi osallistumaan niin paikan päällä kuin kauempaakin etäyhteyksien päästä.
Kolmituntisessa tapahtumassa paikan päälle saapuneet saivat kattavan kuvauksen yrityksen toiminnasta sekä kierroksen yrityksen elämyspuistossa. Duuniloikka-tiimiläiset ja työnantaja haastattelivat paikan päällä osallistuneet hakijat (kuvassa), ja etäyhteyksin osallistuneet kutsuttiin haastatteluun pian tilaisuuden jälkeen.
Työkohtaamon osallistujat tykkäsivät tapahtuman rennosta tunnelmasta sekä mahdollisuudesta keskustella työnantajan kanssa kasvotusten. Tilaisuus olikin kaikkien osapuolten ”yhteisestä suusta” todettuna erittäin onnistunut: suurin osa avoimista tehtävistä saatiin täytettyä, ja noin 20 hakijaa sai talvikaudeksi työpaikan.
Työnantajalle maksuton Työkohtaamo tarkoittaa merkittäviä kustannussäästöjä etenkin isoissa rekrytoinneissa. Tutustu Työkohtaamoon ja kysy lisää Duuniloikka-tiimiltä: Työkohtaamo.
Duuniloikka-hanke tukee työnantajia myös muilla tavoin: kevennämme rekrytointiprosessia, tuemme työsuhteen alkuvaiheessa, löydämme verkostoistamme tekijöitä. Tutustu Duuniloikan yrityspalveluihin alla olevan videon avulla!
Toivo syntyy teoista
Työllisyydestä puhutaan usein numeroina, tilastoina ja ennusteina. Meille Duuniloikassa se näkyy ennen kaikkea ihmisinä ja yksilöinä: työnhakijoina, jotka saavat uskoa omaan osaamiseensa ja pystyvyyteensä, työnantajina, jotka löytävät yritykseensä juuri oikean tekijän, sekä yhteistyökumppaneina, jotka rakentavat ratkaisuja yhdessä kanssamme.
Toivo syntyy teoista. Jokainen onnistunut kohtaaminen vie työelämää ja työnhakua hieman oikeudenmukaisempaan ja inhimillisempään suuntaan. Työhönvalmentajamme Teija kirjoittikin kesällä blogiimme siitä, miten työnhaun koukeroisia prosesseja voisi kehittää selkeämmiksi. Palaamme pohtimaan työelämän inhimillisyyttä myös syyskuussa kolmen blogikirjoituksen sarjassa otsikolla Pysähtyneen ääni.
Kiitos, että olette mukana rakentamassa mahdollisuuksia ja siltoja kanssamme. Jatketaan tätä työtä yhdessä myös syksyllä: meitä pääsee tervehtimään mm. Oulu kylässä -festivaalilla, Talventekijä-rekrytointimessuilla ja MegaMatchmakingissa. Tulossa on myös Uskaltasko yrittää? -webinaari yrittäjäuraa pohtiville sekä yrittäjille suunnattu vastuullisuusteemainen tapahtuma yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Vastuullisuuden voima -hankkeen kanssa.
Seuraavan puolivuotiskatsauksen julkaisemme talvella 2027. Sitä odotellessa arkeamme kannattaa seurailla tapahtumakalenterissamme sekä sosiaalisessa mediassa, jossa yhdistimme Nuorten Ystävien työelämähankkeet yhteisen sateenvarjon alle nimellä Työkaluja työllisyyteen.
Lue lisää:
- Mammutin kesätyöprojekti – kesätyöntekijä Bettiina kertoo
- 12 nuorta työllistyi Nuorten Ystävien ja Mammutin yhteistyönä
- Duuniloikan tapahtumakalenteri
- Työkaluja työllisyyteen: Instagram
- Työkaluja työllisyyteen: Facebook