Kokemus palkkatöistä
Sain tiedon työpaikasta Klubitalo Tönärin kautta talon työhönvalmentajalta ja työkokeilu mahdollisuudesta päästä oppimaan itselleni uusi työ. Kun kuulin asiasta otin sen myönteisesti vastaan, mutta mietin kyllä myös, miten olisi mahdollista päästä uuteen työhön näinkin helposti. Asia oli minulle uutta avotyön jälkeen ja yllätti minut, koska olin aina halunnut päästä palkkatyöhön. Työkokeilun kautta kohti palkkatyötä oli hyvä suunnitelma kaikkien kannalta.
Pääsin Oy Alko Ab:n palvelukoordinaattori Katriina Tyrväisen, päällikkö Antti Salomaan ja Klubitalo Tönärin työhönvalmentaja Susanne Ilvosen pitämään työhaastatteluun mukaan ja minua jännitti, koska minulla ei ole ollut koskaan aiemmin työhaastattelua. Kerroin itsestäni ja kuulin työn sisällöstä ja mahdollisuuksista. Tilanne oli kuitenkin mukava ja minulle hyvä kokemus.
Kun sain kuulla omasta valinnastani työhön jo seuraavana päivänä, nousi minulle ensimmäinen ajatus; jaahas, näinkö tässä sitten kävi. Emmin itse vähempää työpäivien määrää viikossa, kun avotyössä olin tottunut tekemään täyttä työviikkoa. Työ sisältää kolme osittaista työpäivää viikossa ja päivät vaihtuvat työtarpeen mukaan kausittain. Työhönvalmentaja ja perheeni kuitenkin totesi, että voihan sitä tehdä tyhjänä päivänä jotain muutakin kehittävää.
Uusi työ, uudet kujeet
Ensimmäisenä työpäivänä menin työpaikalle työhönvalmentajani Susanne Ilvosen kanssa sovitusti. Meidät otettiin vastaan lämpimästi ja ohjaus uuteen työhön oli rauhallista ja asia kerrallaan etenevää. Ensimmäisenä päivänä oppi oli tavaran saapuminen, purku ja aikataulu, koodauskapulan käyttö, tuotteiden avaus tarvittaessa tunnistamiseen, tärkeät nosto asennot ja lajittelu tavat kärryihin. Lisäksi käytiin myymälä läpi alueittain, tuotteiden esille laitto ja hyllyjen siistimiset. Nyt ajan kanssa uusina asioina olen oppinut paalaimen käytön ja tyhjennyksen, tarkan lajittelun tuotteiden päivämäärien mukaan ja poislaiton sekä varastosta lisätäydennysten hyllyttämisen.
Työkokeilun ja työsuhteeni aikana oma työhönvalmentajani tuli mukaan työpäiviini kerran kuussa tai kuuden viikon välein. Työhönvalmennus koettiin sekä työnantajan että itseni osalta tärkeinä asioina uuden oppimisessa ja ongelmienkin kohtaamisessa. Itselleni oli myös tärkeää, että työhönvalmentajani näki oman oppimiseni ja työssä pärjäämisen. Työnantajan osalta työhönvalmentaja oli hyvä ohjuri myös muulle henkilöstölle tuoden esille minun omat tarpeeni ja tarvittavan tuen sekä sopivan ohjaustyylin.
Omaksi iloksi ja onnistumiseksi minä sain itselleni vakituisen työpaikan heinäkuun alusta 2025 alkaen. Nyt työ tuntuu hyvältä ja onnistuu hienosti. Työkaverit ja minä olemme hyvä tiimi, joka huomioi kaikki samalla tavalla ja neuvovat tarvittaessa. Kysyä heiltä voi aina, eikä sitä tarvitse miettiä tai empiä. Asiakaspalvelussa olen saanut kehittyä heidän rinnallaan ja esimiehenkin kanssa voi istua yhdessä alas asiasta kuin asiasta. Työpaikka ja tiimi on tarvittaessa joustava, tuli sitten muutostarvetta työpäivissä, -aikatauluissa tai työtehtävissä. Teen itsekin työssä parhaani ja se on minulle tärkeä osa elämääni. Nyt fiilis Alkossa olla töissä on hyvä ja kiitollinen.
-Saku, Klubitalo Tönärin jäsen